据《西安晚报》7月6日报道，孕妇下体出血，家人急忙送她到重庆永川计生集爱医院抢救，岂料接诊医生中途竟撂下病人去开会。看着捂住肚子翻来滚去的老婆，永川人杨刚气得火冒三丈：“究竟是开会重要，还是病人的生命重要？”

　　这种情况下，单纯批评医生缺乏职业道德是不够的。医生之所以撂下病人去开会酒店管理软件，是因为医生的“以患者为中心”受到“制度性捆绑”：缺席会议会被扣钱。制度扭曲了，医生才不得不放弃“捂住肚子翻来滚去的病人”，照章办事、“听制度的话”。制度冷血才是造成医生冷漠的最终祸首。

　　制度作为秩序建设和文化建设的约束者，它的本意是规范，但又不单纯是为了规范；它的本意是约束，但更主张生命至上、尊严至上的人道主义精神，弘扬“人的价值至上、人的权益至上”的人文精神。所以，制度应该从条文上确定这种人文性、人道主义，给执行者、社会带来积极价值和道德保障。

　　还有一点，那就是隐藏在制度内部的人文主义、人道主义的指导思想。任何制度执行者都应遵从制度条文

　　指纹考勤，但在特殊情况下，却可以张扬自由裁量权，弘扬积极的人文价值，在社会需要和制度需要之间，在生命需要和严格执行之间，选择前者，违背后者，坚守职业道德，比如急救车闯红灯可以得到责任豁免等。

　　“这个会每周开一次，由院长亲自主持，任何人都不得缺席”，这家医院严重违背了救死扶伤的职业准则，违背了人文精神，将单位所谓的井然有序的需要，超越患者利益之上，这本身就是一种荒唐的非人道行为。尤其放在“以患者生命为己任”的医院身上，简直就是在鼓励医生“间接杀人美容加盟”。这不仅是一种不能原谅的职业过错，更是医院指导思想的荒唐无知。

　　我们看到，正是有了非人道的制度环境，医务工作者在履行自由裁量权的时候，才更愿意放大自私需要，放大物欲需要，而将痛苦的患者和理性社会理念扔到脑后，拒绝自由裁量倾向维护公正、理性良性。一个坏制度以及坏制度培养出来的制度驯服者，将社会精心建筑起来的道德规范、人性规范瞬间推塌了。

　　我们批评医生，更要铲除医疗冷血制度。首先医院领导者要摆正自我位置，多些人文情怀

　　美容院，不要动辄推行“我是领导我怕谁”的霸王硬上弓，因为这样的无畏者最终会受到强烈的社会抨击和道德挞伐。其次，作为执行者，我们尊重制度，但尊重的是好制度，而不是坏制度。对于坏制度，不但不应该尊从，还应该坚决反对，建议修正，而不是一味逆来顺受。用公正慷慨的真善美栽培好制度，淘汰坏制度，杜绝此类荒唐事故再度发生！

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