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  据《西安晚报》7月6日报道,孕妇下体出血,家人急忙送她到重庆永川计生集爱医院抢救,岂料接诊医生中途竟撂下病人去开会。看着捂住肚子翻来滚去的老婆,永川人杨刚气得火冒三丈:“究竟是开会重要,还是病人的生命重要?”

  这种情况下,单纯批评医生缺乏职业道德是不够的。医生之所以撂下病人去开会酒店管理软件,是因为医生的“以患者为中心”受到“制度性捆绑”:缺席会议会被扣钱。制度扭曲了,医生才不得不放弃“捂住肚子翻来滚去的病人”,照章办事、“听制度的话”。制度冷血才是造成医生冷漠的最终祸首。

  制度作为秩序建设和文化建设的约束者,它的本意是规范,但又不单纯是为了规范;它的本意是约束,但更主张生命至上、尊严至上的人道主义精神,弘扬“人的价值至上、人的权益至上”的人文精神。所以,制度应该从条文上确定这种人文性、人道主义,给执行者、社会带来积极价值和道德保障。

  还有一点,那就是隐藏在制度内部的人文主义、人道主义的指导思想。任何制度执行者都应遵从制度条文

  指纹考勤,但在特殊情况下,却可以张扬自由裁量权,弘扬积极的人文价值,在社会需要和制度需要之间,在生命需要和严格执行之间,选择前者,违背后者,坚守职业道德,比如急救车闯红灯可以得到责任豁免等。

  “这个会每周开一次,由院长亲自主持,任何人都不得缺席”,这家医院严重违背了救死扶伤的职业准则,违背了人文精神,将单位所谓的井然有序的需要,超越患者利益之上,这本身就是一种荒唐的非人道行为。尤其放在“以患者生命为己任”的医院身上,简直就是在鼓励医生“间接杀人美容加盟”。这不仅是一种不能原谅的职业过错,更是医院指导思想的荒唐无知。

  我们看到,正是有了非人道的制度环境,医务工作者在履行自由裁量权的时候,才更愿意放大自私需要,放大物欲需要,而将痛苦的患者和理性社会理念扔到脑后,拒绝自由裁量倾向维护公正、理性良性。一个坏制度以及坏制度培养出来的制度驯服者,将社会精心建筑起来的道德规范、人性规范瞬间推塌了。

  我们批评医生,更要铲除医疗冷血制度。首先医院领导者要摆正自我位置,多些人文情怀

  美容院,不要动辄推行“我是领导我怕谁”的霸王硬上弓,因为这样的无畏者最终会受到强烈的社会抨击和道德挞伐。其次,作为执行者,我们尊重制度,但尊重的是好制度,而不是坏制度。对于坏制度,不但不应该尊从,还应该坚决反对,建议修正,而不是一味逆来顺受。用公正慷慨的真善美栽培好制度,淘汰坏制度,杜绝此类荒唐事故再度发生!

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  本贴于 2008-07-08 09:18:15 被【吃菜的猪】修改

恭喜!本帖被西护城河@-jYQH 推荐。

2楼 2008-07-08 23:01:05
haohaohao
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3楼 2008-07-08 23:20:59
我们早知道了.麻木了.(你的文章我没有看,是不想看.看了也没用,顶你吧)
5楼 2008-07-09 14:49:21
不是冷血 是脑残
6楼 2008-07-09 15:20:10
这社会,什么人都有。。。





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7楼 2008-07-09 15:56:55
天天俯卧撑
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8楼 2008-07-09 16:40:29
我撑
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9楼 2008-07-09 23:58:12


10楼 2008-09-24 14:50:59
唉,痛恨也没用啊,小心人家不治疗你老婆啊
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11楼 2008-09-24 15:33:33
国人有会瘾,一提开会就提升了N级社会地位,阿弥陀佛
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12楼 2008-09-24 17:45:22
中国的官员都特喜欢听会场里鼓掌的声音,所以会议就特别多,大家也瞎鼓掌,好让领导有一种成功的感觉。
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13楼 2008-09-24 17:47:51
特色体制,就不能用正常的思维来看问题。
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14楼 2008-09-24 17:59:54
开奥运会重要,奶粉次要,多喝一个多月死不了人。
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15楼 2008-09-24 18:01:36
【回复 12楼 2007.gong 】:
中国的官员都特喜欢听会场里鼓掌的声音,所以会议就特别多,大家也瞎鼓掌,好让领导有一种成功的感觉。
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国企,国有医院,政府 工商 税务 城管 。。。 无语
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