医生：产妇疼痛难忍你也该去开会？

　　据重庆晚报消息，最近，永川区一孕妇流产前下体出血，家人送她到该区某医院抢救。接诊医生中途竟丢下病人，去参加由该院院长主持的早会。致使产妇捂着肚子在病床上痛得翻来滚去，事后，该医生已被停职。

　　这是一起让人痛心的事件，但又是一件万幸的事件。痛心的是这个医生丧失了最起码的职业道德，把救死扶伤的职责看得很轻，把产妇的生命看得很轻，把会议（所谓的早会）和纪律看得很重。万幸的是这名疼痛难忍的产妇只是精神受伤，身体没有大碍。所以，这个结果并未让医生以及相关负责人受到较重的制裁，也是医生乃至医院的万幸。

　　不知道这个计生部门属下的医院为何要开早会，是每天必开吗？医院有强制性规定吗，即每位在岗的医生必须参加早会吗？如果有，是否设置了特殊是由情况下应当“特赦”的规则，即当有危重病人来院时，或有病人必须马上救治时，医生可以不参加会议，而应全力抢救病人？

　　如果该院规定，任何在岗的医生必须参加早会，不得以任何理由缺席或迟到，那这个医生的行为属于无奈之举。而是这个医院有着“铁的纪律”，重于泰山，必须无条件执行。如是，那么这个医院的规定是不是欠妥，是不是需要修正？而且不能对医生进行处分，因为其不过是执行医院的规章制度而已。

　　如果该院规定，在有危重病人急需救治时，医生可请假。那么，这个医生对会议就显得太过热情，由于对会议倾注了热情，自然对病人的热情就丧失了。既然这样，是什么原因导致医生对早会这样看重，对痛苦中的产妇却是这样的冷漠与麻木。

　　难道是这个早会与医生切身利益密切相关，如果不参加，势必造成经济上的损失？难道是这个病人得罪了医生，或没有给医生什么好处，才导致医生这样冷漠？这样的想像不过推测而已，但也不得不推测，因为在这个个案中，在职业道德、职责与会议之间，我们实在看不清医生把哪个看得重，把哪个看得轻。而且，媒体的报道也未说明医生丢下疼痛产妇去开会的原因，作为读者来说，这是此新闻事件的最最重要的问题。如果不能求解，肯定会留下永远的悬念。因此，还望医生和医院谅解。

　　医生面对疼痛难忍的产妇和会议，“毅然”选择了会议，确实表现出医生的“果断”，这种遵守医院纪律的“精神可嘉”。但是，不论何种原因，纵有万千理由，丢下疼痛的产妇，都会受到良心的谴责，都是违背医生职业道德的行为，希望下不为例。因为“万幸”在时空发生变换时，也会发生巨变。一旦“万幸”不再，生命就可能在一瞬间失去，面临医生和医院的将会是什么，相信任何医生都心知肚明。

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