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  新《劳动法》颁布在即,敢问您准备好了吗?

  一问:机关单位,你觉得把一部法律由旧的换成新的,就能改变80%的用人单位违法用工的局面吗?这部新法律真的能保障劳动者的合法权益吗?谁来监督呢?难道是让劳动者自己吗?(说句大白话,就算自己的单位触犯《劳动法》,又有几个敢把自己的企业告上法庭,以后还在单位“混不混“了,最终受伤的总是劳动者)面对各种投诉和质问,你的紧急预案计划好了吗?你准备好了吗?

  二问:企业,你是计划甩掉包袱还是承担起相应的责任?面对被你恶意辞退的员工的投诉,你准备好了吗?

  三问:自己,你准备好被辞退(不公正地)或劝退了吗?面对你被企业恶意地辞退或劝退,你知道新《劳动法》对你有帮助吗?如何运用法律的手段来捍卫自己的权益,你准备好了吗?

  坚决捍卫自己的权益,抵制恶意辞退或劝退!向违法企业开炮!

  
  本贴于 2008-01-02 20:38:41 被【战ㄨ士】修改
2楼 2007-12-06 20:10:47
好象这东西只对准老百姓的!
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简单就是快乐
3楼 2008-01-05 22:27:18
没错,只是对准老百姓!
明知道企业在规避新法,采取行动终止工作了10多年的员工劳动关系,确没有任何办法,因为在整个过程中,企业没有触碰违反到任何一个法条.
在2007年12月底前就我知道的类似情况,成为失业一足的不下10人,有本单位的也有别的单位的.新法成了一个催化剂,促成公司把应该承担的责任推向了社会.而在一个企业兢兢业业付出了青春和精力的10多年的老员工,到头来却要开始新的人生选择.
西方国家的企业视10年以上员工为宝贵的财富,而我们现在面临的又能怎样去评价呢?
真的希望有一天我们的法律真的能够让企业和职工均衡得受益和约束.
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4楼 2008-01-05 22:53:46
他们准备没准备好我不知道,但是工人们已经准备好在劳动法生效以前被老板炒鱿鱼了。
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鲁迅先生曾经说过:“如果历史学家的话不错,则世界上的事物可还没有因为黑暗而长存的先例”。

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